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重慶銀行中小企業貸款中心的拓展訓練
作者:admin 發布日期:2016-05-31 15:08:52
重慶銀行中小企業貸款中心的拓展訓練

2015年8月7日至8月8日,重慶銀行中小企業貸款中心在西安市湯峪湖拓展基地進行了為期兩天的拓展訓練,本次拓展訓練均按照預定流程成功的實施,達到了本次拓展增強團隊凝聚力,提升團隊向心力等核心目的,讓學員明白“責任”的意義,增強了員工對企業的忠誠度及歸屬感。

在本次拓展訓練活動中也呈現出一些團隊存在的問題,具體為以下幾點:

1、缺乏核心競爭力,呈現出的狀態為負能量較大。具體表現為團隊出現正能量狀態時,以調侃、開玩笑等形式阻礙轉移正能量的發展;

2、團隊成員抗壓能力較弱,當遇到問題或出現瓶頸時不能積極解決問題,會出現逃避、自我安慰等方式回避問題。

3、缺乏歸屬感,此問題會導致團隊松散,方向不明確。

4、沒有危機意識,呈現狀態為優越感強,容易滿足,潛力很難爆發。由于領導松散型或人性化管理,使團隊成員缺乏危機感,執行力不足,從而使團隊不能很好的去執行或遵守確定的目標或制度。

5、個人意識強烈,該問題會導致團隊缺乏凝聚力,出現各自為政的局面,使團隊共同目標缺失。

    該問題為智峰培訓團隊根據兩天的拓展訓練,團隊成員的表現分析結果。 以上問題僅供參考。

培訓依據、目標、原則及思路

     以上問題可通過培訓來解決,培訓是長期的積累過程,通過系統的培訓對團隊成員進行團隊意識、目標感、坑壓能力等方面的強化和提升,從而改變團隊成員的思維模式,塑造一支卓越的團隊。科學有效的激勵方式也是一種行之有效的方法。

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